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毕业即就业技校毕业生就业很吃香

发布时间:2019-06-08 07:40:45
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这个夏天,被友戏称为“史上最难就业季”。699万的高校毕业生人数创下1949年以来人数之最,而与此同时,用人单位的招聘岗位供给量却下降约15%。不过,高校毕业生求职难,技工院校的毕业生却迎来居高不下的就业“沸点”。南方近日陆续走访了多家技工院校的毕业生招聘会,在企业纷纷进校“抢”人的情况下,这些学校的招聘会已然变成对准在校生提前一年进行的“预订会”。一些学校特色专业的学生更是“皇帝的女儿不愁嫁”,只将目光锁定在知名企业的高薪岗位。

“当前‘找工难’和‘招工难’的问题,反映出劳动力市场供给和需求之间不匹配、劳动者技能素质与岗位技能需求不匹配的一种结构性矛盾。”省人社厅负责人表示,这种结构性矛盾,很大程度上造成了社会资源的浪费,要解决这一问题,很重要的一个方面,就是应从人才培养机制着手,从制度设计上真正实现人才有效、高质量培养。

为此,近年来广东省内各技工院校纷纷开展“校企双制”,为合作企业定制人才。“企业可以直接到学校开设冠名班,开展‘订单式培训’,或者到学校去预订毕业生,所以近几年广东技校生就业率稳定在98%以上。”省人社厅负责人称。

在广州市轻工技师学院2014届毕业生就业预订会上,广州地铁公司与广州市轻工技师学院合作开办的“地铁订单班”也同期揭牌。据介绍,这是广州地铁公司首次面向广州市技工院校开展订单合作,广州地铁将在该校2014届、2015届毕业生中组成约200人的订单班,面向列车司机、车辆维修、信号检修、站务乘务等五类岗位。

了解到合作企业万科的需求,前年开始,广东省技师学院开设了“万科装修监理”冠名班,直接为万科培养装修监理的技术、管理人才。截至目前,通过订单培养、工学结合、顶岗实习、冠名班、共建实习基地、共建培训鉴定站、企业员工脱产培训等多种校企合作模式,广东省技师学院与东风日产、广汽丰田、广州本田、TCL、万科、佳兆业等260多家企业建立了长期合作关系,该校无需开设毕业生招聘会,学生基本实现“毕业即就业”。“这也就是所谓的招生即招工、招工即招生。”省人社厅负责人称,包括订单式培训在内的校企双制合作,不但解决了技术人员的储备问题,还大大降低了员工流失率,“应该是未来发展趋势。”

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